İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Haksız işten çıkarılma, tazminat, mobbing ve SGK uyuşmazlıklarında uzman avukat. Gurbetçiler için vekaletle Türkiye’de temsil.
İş Hukuku, hem işçilerin hem işverenlerin haklarını doğrudan ilgilendiren, hızlı aksiyon gerektiren bir hukuk dalıdır. Haksız fesih, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, mobbing, maaş alacağı, iş kazası ve SGK uyuşmazlıkları gibi konularda müvekkillerime stratejik ve hak odaklı hukuki temsil sağlamaktayım.
Özellikle işten çıkarılan birçok kişi, tazminata hak kazanmasına rağmen süreci bilmediği için hakkını kaybedebilmektedir. Türkiye’de sadece 1 AY içinde arabulucuya başvurma zorunluluğu vardır. Bu süre kaçırılırsa doğrudan dava açmak dahi mümkün olmayabilir — bu nedenle hızlı ve bilinçli hareket etmek son derece önemlidir.
Yurt dışında yaşayan gurbetçi vatandaşlarımız da Türkiye’deki iş uyuşmazlıklarını gelmeden yalnızca vekalet ile başlatabilir ve sonuca ulaştırabilir. İşten haksız çıkarılma, ödenmeyen maaş, SGK eksikliği veya iş kazası tazminatı gibi durumlarda tüm dava süreci tarafımdan yönetilebilmektedir.
Benim yaklaşımım; her uyuşmazlığı sadece hukuki değil, aynı zamanda ekonomik ve psikolojik etkileriyle birlikte değerlendirmek ve müvekkilin menfaatine en güçlü çözümü üretmektir.
Sıkça Sorulan Sorular
Arayabilirsiniz. Yurt dışından sadece vekalet vererek dava sürecini sizin adınıza başlatabilirim.
Çok kritik: 30 gün içinde arabulucuya başvurulması zorunludur. Bu süre kaçırılırsa dava açılamayabilir.
Hayır. Avukat olarak sizin adınıza katılabilir ve uzlaşma/ tazminat sürecini yönetebilirim.
Evet. Tüm işçilik alacakları hukuken talep edilebilir. Gerekirse geriye dönük hesaplama yaptırarak ilerleriz.
Evet. Vekalet yoluyla eksik prim itirazı yapılabilir. Gerekirse dava açılarak hak kaybı engellenir.